A licença paternidade é um direito que proporciona aos pais um período de afastamento remunerado de suas atividades profissionais devido ao nascimento do bebê. Para os pais, são apenas cinco dias, a partir do nascimento da criança.
Para dar entrada na folga remunerada é necessário comunicar a empresa, solicitando o benefício e, assim que possível, apresentar a certidão de nascimento da criança ao departamento pessoal para comprovar.
Valorizar e incentivar a licença paternidade é essencial, pois após o nascimento, o pai desempenha um papel fundamental na criação dos laços afetivos com a criança. Além de auxiliar nos cuidados básicos, como trocar fraldas e dar banho, o pai pode dedicar tempo para a interação com o filho (a).
A Cipalam acredita que o apoio à licença paternidade é vantajoso para todos: melhora a vida dos colaboradores, a satisfação no trabalho, o vínculo com o filho e o bem-estar geral.
