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¿Por qué trabajar en Cipalam?

Empresa familiar, reconocidamente idónea y enfocada en ofrecer a los clientes las mejores soluciones en acero, Cipalam tiene orgullo de la valoración de los colaboradores. Muchos empezaron haciendo prácticas y hoy ocupan cargos de liderazgo y gestión. Tenemos prácticas de gestión de personas en ciclos de evaluación de desempeño y pesquisa de clima – con excelente índice de favorabilidad.

Y la cuestión familiar no se restringe al hecho de que Cipalam sigue perpetuando bajo las miradas atentas y dedicación extrema de los hijos y nietos del fundador, Sr. Raimundo Anício Alves. Cipalam también es reconocida por generar orgullo en sus colaboradores, haciendo con que ellos también quieran que sus hijos y nietos trabajen en la empresa.

Ciclos familiares como el del Sr. José Martins, que se jubiló trabajando en la línea de producción de Cipalam, pero no sin antes incentivar y ver a sus dos hijos siguiendo el mismo camino. Carlos Alberto fue el primero. Completó 10 años en la empresa en 2022. Ivanil, el menor, lleva seis años, en dos pasos por la empresa.

“Mi padre fue muy feliz aquí. Trabajó durante 25 años en Cipalam y siempre decía que era una empresa muy buena que también quería que trabajásemos aquí.” Cuenta Carlos Alberto. “Tenemos mucho orgullo de trabajar en Cipalam. El equipo es muy bueno, somos unidos. Somos muy felices aquí.” Añade Ivanil.

Los dos son unánimes en destacar la valoración profesional y el clima de amistad y compañerismo entre los colaboradores, haciendo con que el trabajo rinda más.

“Uno siempre suple la ausencia de otro, sea en la hora de la comida o de la merienda. Como la empresa no pueda parar, no dejamos que se pare. Uno ayudando al otro, dando nuestro mejor, para retribuir lo que Cipalam hace por nosotros, Aquí somos amigos”, resalta Carlos Alberto.

Un grado de satisfacción semejante al de Lilian Lopes Moreira, que ha completado dos décadas trabajando en Cipalam. Cuando estudiante de contabilidad, empezó su carrera haciendo prácticas y desde entonces fue testigo de varias evoluciones y del desarrollo de la empresa. Fue estudiante en prácticas, asistenta, analista y contadora. Asumió el financiero, acompañó las transiciones, la entrada de la gobernanza corporativa y hoy es responsable de la contraloría.

“La empresa fue creciendo, los desafíos aparecieron y logré acompañar estos 20 años. Para mí, es una empresa de oportunidades. Cipalam sigue creciendo. El desafio ahora es acompañar la progresión y los proyectos de la empresa, hacer las proyecciones de viabilidad de los negocios”, resaltó Lilian.

Ella también tiene una relación de cariño con la empresa. Al fin y al cabo, fue en el comedor de Cipalam donde conoció a su marido, que trabajaba en la línea de producción.

«No se me olvida, cuando estaba construyendo mi casa, el Sr. Geraldo Éder (en aquella época presidente) sacaba media hora de su día, nos montábamos en el coche e íbamos a visitar a mi obra. Tenía una preocupación, un cariño…” recuerda Lilian.

Historias que corroboran el orgullo que los colaboradores tienen de llevar el nombre Cipalam en el pecho.

Trabajo descentralizado

Cipalam es una empresa que se enorgullece, también del hecho de contratar moradores de las comunidades vecinas a las dos unidades – en Ipatinga y en Santana do Paraíso. Sin embargo, con la pandemia provocada por el COVID-19, así como muchas empresas instituimos el home office para muchos sectores.

Eso nos brindó la oportunidad de buscar a profesionales en diversas partes del país, especialmente en partes comerciales y estratégicas. Actualmente contamos con varios colaboradores en varios estados brasileños.

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¿Por qué trabajar en Cipalam?

Estamos comprometidos con la mejora continua de nuestros servicios y productos. También con procesos internos de la empresa, invirtiendo en nuestros colaboradores, en equipos y en tecnología.

En Cipalam, valoramos mucho el trabajo en equipo, la seguridad, la innovación y la sostenibilidad. Nuestros colaboradores son fomentados a crear, tienen libertad para opinar y oportunidad para sugerir. Nos gusta oír lo que tienen a decir.

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